針對要定制工作服的許多公司來講，不清楚挑選哪些樣式的工作服裝，實際上工作服裝的樣式的確比較多，挑選起來也是很擔心，工作服裝的類型而言，有夾克外套工作服裝、連帽衛(wèi)衣、大衣、背心、戶外沖鋒衣、T恤、棉服這些，在每一個類型下又有細分化許多品類，因此要在這么多樣式中選擇自身適合的工作服裝的確是很刁難，在這兒弘越工作服告訴你，實際上不必那麼擔心，先依據(jù)自身企業(yè)性質(zhì)，將企業(yè)對工作服裝規(guī)定告知工作服裝廠，工作服裝廠會出現(xiàn)技術(shù)專業(yè)工作人員為您強烈推薦適合您領(lǐng)域的工作服裝哦。工作服裝多種多樣供您挑選。

衣著及儀表盤規(guī)定
1、全部職工務必依照企業(yè)要求衣著，保持穩(wěn)定的精神面貌，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象。
2、上班時間須留意著裝禮儀，衣著干凈整潔、得當、大氣，上班時間務必穿工作服工作。
3、工作服不可出現(xiàn)掉扣、錯扣、開線狀況。
二、懲罰對策
1、職工未按要求衣著工作服，依照企業(yè)有關(guān)要求開展扣0.三分/次；2、職工人為因素毀壞、遺失工作服（清洗、儲存方式不善），按工服制作費2倍開展賠付懲罰；3、職工衣著工作服和著裝禮儀的狀況，將做為本人績效考評的根據(jù)之一。
三、遵循事宜
1、工作時間務必統(tǒng)一著企業(yè)發(fā)放的工作服；
2、職工對發(fā)放的工作服有存放、修復的義務；
3、應盡量避免工作服在非上班時間的耗損；
4、職工不可私改工作服的款式；
5、職工不可私自借于工作服；
6、工作服應維持干凈整潔，若有破損，職工應自付開展清理或修復；
7、行政人事承擔對之上個人行為開展經(jīng)常性抽樣檢查，對不按照規(guī)定衣著及配戴廠牌者，每發(fā)覺1次扣0.三分的懲罰，并記入當月考評；
8、各單位負責人有具體指導與監(jiān)管職工穿勞動力服的義務。